Manager à l'international

Apprendre à décoder les cultures

Comprendre l’impact de la mondialisation

  • Mesurer l’impact de l’histoire, de la géographie, des régionalismes, de l’économie
  • Evaluer l’influence des religions, des philosophies, des normes sociales
  • Comprendre les conséquences de la mondialisation sur les modes de pensée
  • Identifier les facteurs d’homogénéisation
  • Repérer ce qui nous sépare et ce qui nous rassemble

Appréhender le management dans le monde 

  • Utiliser la grille interculturelle dans les relations professionnelles :
    • Repérer le poids de la hiérarchie
    • Evaluer l’attitude face au risque
    • Identifier les cultures individualistes et collectivistes
    • Appréhender la gestion du temps
  • Comprendre le terme « management » selon les cultures
  • Explorer les différents modèles de management et mieux connaître les pratiques associées 

Savoir manager dans l’interculturalisme

Identifier les différentes perceptions du rôle d’un manager

  • Appréhender l’image et le rôle du manager dans les différentes cultures
  • Asseoir sa légitimité et sa crédibilité
  • Créer et maintenir la confiance 

Manager sans frontières

  • Ajuster la communication  
  • Décoder le verbal et le non-verbal
  • Mesurer le degré d’affectivité et de neutralité 
  • Savoir donner du feedback, résoudre les conflits
  • Fédérer, convaincre et faire adhérer
  • Définir ses objectifs et ses priorités
  • Développer ses compétences de leader

S’approprier les bonnes pratiques

  • Répertorier les compétences identifiées
  • Analyser ses forces et ses axes d’amélioration
  • Faire émerger des bonnes pratiques 
  • Élaborer un plan d’actions individuel

Manager à l'international

Formation interentreprises

  • 2 jours en présentiel (Paris)
    ou
  • 3 demi-journées en distanciel

 26-27 septembre 2022Paris
1620 €HT/pers. Formation animée en français

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Formation intra-entreprise


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01 55 95 85 18

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