L'interculturel adapté aux métiers de la finance

Module 1 : Comprendre les cultures dans leur diversité

1. Repérer la diversité culturelle dans ses actions professionnelles

  • Identifier les situations interculturelles dans le domaine de la finance et de l'audit
  • Relever les ambiguïtés, sources d'incompréhension
  • Réconcilier les différences et valoriser les points de convergence

2. Prendre conscience de l'impact de la culture au quotidien

  • Comprendre les fondements de la culture et les systèmes de valeurs
  • Evaluer les différents niveaux d'interaction entre les cultures : niveaux individuel, fonctionnel, organisationnel et national
  • Eviter les pièges des préjugés et stéréotypes
  • Connaître les phases de l'adaptation culturelle

3. Décoder les cultures

  • Gérer le temps et l'espace
  • Repérer l'importance accordée à la tâche ou à la relation
  • Evaluer la distance hiérarchique, l'acceptation des règles
  • Identifier la relation au risque
  • Appréhender les relations sociales : le groupe et l'individu

4. Analyser son profil culturel

  • Réaliser son profil individuel
  • Comprendre la grille d'analyse

Module 2 : Développer la dynamique interculturelle

1. Comprendre l'influence du contexte interculturel dans les pratiques financières et comptables

  • Identifier le cadre réglementaire selon les pays et les limites de la convergence comptable
  • Apprécier la diversité d'une approche financière versus une approche fiscale selon les pays
  • Appréhender le formalisme dans la présentation des comptes selon les pays
  • Repérer les pratiques partagées : la gestion des risques et la primauté du reporting
  • Comprendre la diversité des pratiques financières dans des pays émergents

2. Identifier le rôle d'interlocuteurs clés dans l'entreprise et leur influence

  • Comprendre les rôles du Financial Controller versus contrôleur financier
  • Appréhender le rôle du Treasure dans les pays anglo-saxons
  • Identifier les personnes clés dans l'organisation selon les missions
  • Développer sa sensibilité au contexte organisationnel et stratégique

3. Ajuster sa communication et son approche avec les équipes financières et comptables

  • Décoder les messages selon les cultures (explicite/implicite, direct/indirect, non-verbal)
  • Prendre en compte les spécificités culturelles et ajuster son approche
  • Maîtriser la communication à distance dans un contexte multiculturel
  • Décoder les situations de blocage et gérer les conflits

4. Optimiser son efficacité professionnelle multiculturelle avec les professionnels de la finance/audit

  • Construire ensemble la confiance et renforcer la coopération
  • Savoir collecter des informations clés et stratégiques
  • Pouvoir donner un feed-back constructif
  • Faire passer un message adapté
  • Optimiser une présentation à haut niveau

5. Instaurer une stratégie adaptée et développer ses compétences multiculturelles

  • Identifier les défis actuels dans l'organisation, être force de proposition
  • Identifier ses compétences multiculturelles déjà mobilisées
  • Mettre en oeuvre un plan d'action des compétences multiculturelles à développer

L'interculturel adapté aux métiers de la finance

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