L'interculturel adapté aux métiers de la finance

Les Responsables Financiers - DAF, Responsables Audit, Contrôleurs de gestion - évoluant dans un contexte international et multiculturel

Cette formation vise à sensibiliser les Responsables Financiers - DAF, Responsables Audit, Contrôleurs de gestion - à l'importance des différences culturelles et à augmenter de manière significative leur efficacité à travailler dans un contexte multiculturel.
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

• Prendre conscience de leurs préférences culturelles
• Analyser les impacts de la culture dans leurs relations professionnelles avec les équipes internationales
• Identifier des situations d'incompréhension interculturelle et apprendre à élaborer des solutions appropriées

• Outils en ligne :
  Profil Nomad'® : Profil Culturel, Comparateur, Dossiers Pays
  Réseau Nomad'® : Pour préparation et suivi post-formation, Médiathèque...
• Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
• Élaboration d'un plan d’action personnalisé

Module 1 : Comprendre les cultures dans leur diversité

1. Repérer la diversité culturelle dans ses actions professionnelles

• Identifier les situations interculturelles dans le domaine de la finance et de l'audit
• Relever les ambiguïtés, sources d'incompréhension
• Réconcilier les différences et valoriser les points de convergence

2. Prendre conscience de l'impact de la culture au quotidien

• Comprendre les fondements de la culture et les systèmes de valeurs
• Evaluer les différents niveaux d'interaction entre les cultures : niveaux individuel, fonctionnel, organisationnel et national
• Eviter les pièges des préjugés et stéréotypes
• Connaître les phases de l'adaptation culturelle

3. Décoder les cultures

• Gérer le temps et l'espace
• Repérer l'importance accordée à la tâche ou à la relation
• Evaluer la distance hiérarchique, l'acceptation des règles
• Identifier la relation au risque
• Appréhender les relations sociales : le groupe et l'individu

4. Analyser son profil culturel

• Réaliser son profil individuel
• Comprendre la grille d'analyse

Module 2 : Développer la dynamique interculturelle

1. Comprendre l'influence du contexte interculturel dans les pratiques financières et comptables

• Identifier le cadre réglementaire selon les pays et les limites de la convergence comptable
• Apprécier la diversité d'une approche financière versus une approche fiscale selon les pays
• Appréhender le formalisme dans la présentation des comptes selon les pays
• Repérer les pratiques partagées : la gestion des risques et la primauté du reporting
• Comprendre la diversité des pratiques financières dans des pays émergents

2. Identifier le rôle d'interlocuteurs clés dans l'entreprise et leur influence

• Comprendre les rôles du Financial Controller versus contrôleur financier
• Appréhender le rôle du Treasure dans les pays anglo-saxons
• Identifier les personnes clés dans l'organisation selon les missions
• Développer sa sensibilité au contexte organisationnel et stratégique

3. Ajuster sa communication et son approche avec les équipes financières et comptables

• Décoder les messages selon les cultures (explicite/implicite, direct/indirect, non-verbal)
• Prendre en compte les spécificités culturelles et ajuster son approche
• Maîtriser la communication à distance dans un contexte multiculturel
• Décoder les situations de blocage et gérer les conflits

4. Optimiser son efficacité professionnelle multiculturelle avec les professionnels de la finance/audit

• Construire ensemble la confiance et renforcer la coopération
• Savoir collecter des informations clés et stratégiques
• Pouvoir donner un feed-back constructif
• Faire passer un message adapté
• Optimiser une présentation à haut niveau

5. Instaurer une stratégie adaptée et développer ses compétences multiculturelles

• Identifier les défis actuels dans l'organisation, être force de proposition
• Identifier ses compétences multiculturelles déjà mobilisées
• Mettre en oeuvre un plan d'action des compétences multiculturelles à développer