Concevoir et déployer un projet diversité

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Présentation

Public

Les gestionnaires RH et les chargé.es Diversité & Inclusion

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de la diversité en entreprise et en quoi le management de la diversité est un axe stratégique important
  • Mieux connaître le management de la diversité en France et les obligations légales 
  • Avoir une vue d’ensemble des meilleures pratiques des entreprises en France et à l’international 
  • Gérer un projet diversité en France et le déployer à l’international
  • Décrypter la notion d’inclusion et l’impact de celle-ci sur les interactions professionnelles

Les + de la formation

  • Animation par un consultant DEI
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
  • Pédagogie interactive

Programme

Qu’est-ce que le management de la diversité en entreprise ?

  • S’approprier la notion de Diversity & Inclusion et le rôle de chacun.e
  • Comprendre les enjeux et les opportunités de la diversité pour l'entreprise
  • Définir le management de la diversité comme axe stratégie RH 
  • Appréhender des situations de discrimination et les risques associées 
  • Échanger sur les bonnes pratiques existantes au sein de son entreprise

Le management de la diversité en France

  • Appréhender les origines du management de la diversité en France et à l’international
  • Comprendre le contexte français vis-à-vis du management de la diversité en entreprise
  • Avoir une vue d’ensemble des obligations légales en France
  • Faire un focus sur
    • La Mission Handicap
    • L’Egalité Professionnelle Femme-Homme
  • Découvrir des exemples de pratiques d’entreprises (benchmark) en France et à l’international

La gestion de projet Diversité

  • Définir les étapes de la mise en place d’une politique de diversité en entreprise
  • Réfléchir aux bonnes pratiques, outils, ressources et méthodologie pour mener à bien un projet diversité et en mesurer les résultats
  • Etudier un cas d’entreprise – effectuer une mise en situation
  • Identifier les facteurs clés de succès d’un projet diversité
  • Comprendre les enjeux du déploiement d’un projet diversité à l’international

S’approprier les bonnes pratiques

  • Répertorier les bonnes pratiques  
  • Développer une approche méthodologique pour manager la diversité

Formations interentreprises disponibles Durée : 14 heures

* (Frais techniques et déjeuner inclus)

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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