Acquérir des techniques d'influence dans un contexte multiculturel
Décrypter les comportements professionnels
- Mesurer l’impact de la culture sur les comportements
- Prendre conscience de son bagage culturel
- Perceptions croisées : dépasser les stéréotypes
- Comprendre les racines des cultures et des systèmes de valeur : impact de l’histoire, la géographie, la religion, l’éducation
- Apprendre à décoder les cultures grâce à la grille d’analyse des dimensions culturelles
- Analyser son propre profil culturel
Comprendre les ressorts de l’influence pour ajuster sa stratégie
- Appréhender un modèle d’influence en 6 étapes : présentation et mise en application dans le contexte des participants
- Comprendre les conséquences du profil culturel sur les processus de décision, la manière d’asseoir sa crédibilité, de créer le lien, d’engager, de convaincre
- Apprendre à adapter son approche en conséquence
Convaincre et communiquer avec impact
- Repérer les spécificités culturelles en termes de communication pour adapter son approche
- Concilier clarté du message et diplomatie
- Convaincre un auditoire multiculturel
- Identifier les 3 registres de la persuasion
- Intégrer les besoins des différentes parties prenantes
S’approprier les bonnes pratiques
- Développer les compétences culturelles clés, Pull & Push : comment s’adapter tout en restant ferme sur ses objectifs et ses valeurs
- Analyser ses forces et ses axes d’amélioration
- Faire émerger des bonnes pratiques
- Élaborer un plan d’actions individuel
Acquérir des techniques d'influence dans un contexte multiculturel
Formation interentreprises
- 2 jours en présentiel (Paris)
ou - 3 demi-journées en distanciel
Formation intra-entreprise
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Travailler dans un environnement multiculturel
Développer son leadership à l'international
Manager une équipe multiculturelle
Manager une équipe projet à l'international
Adapter ses pratiques RH à l'international
Manager les ressources humaines en anglais
Concevoir et déployer un projet diversité