Réussir son expatriation au Yémen

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Yémen.

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Yémen.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre la culture et le contexte yéménites
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Yéménites
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Yémen

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture yemenite

  • Un pays de la péninsule arabe entre désert et Golfe Persique
  • Une population jeune et diversifiée
  • Une des plus anciennes civilisations mondiales
  • Colonisation, protectorat et unité yéménite : la naissance d’une nation
  • Une économie fragile basée sur le commerce et l’agriculture

3. Les valeurs et les comportements des Yemenites

  • Hospitalité, curiosité, aménité
  • Homme et femmes : des fonctions et des rapports clairement identifiés
  • Ancrage familial et tribal : un espace collectif et resserré
  • La déférence envers l’âge, l’autorité et le statut
  • Un temps polychronique et malléable
  • Réserve et maîtrise de soi
  • Fierté et sens de l’honneur
  • Le sens religieux au quotidien

4. La vie pratique au Yémen

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Yémen

1. L'entreprise yemenite

  • Un cadre structuré et fermement hiérarchisé
  • Des décisions concentrées
  • L’Islam dans les affaires
  • Le marché, l’emploi, le turnover

2. Communiquer efficacement avec des Yemenites

  • Small-talk, salutations et politesse
  • Connaître et utiliser les codes non verbaux
  • L’impact des réseaux et de la réputation
  • L’anglais dans les affaires et la plus-value de l’apprentissage arabe

3. Travailler avec des équipes yemenites

  • Manager efficacement : leadership, rigueur, expérience
  • Construire la confiance : sens de l’écoute, patience, opiniâtreté
  • Identifier et formaliser les fonctions et les objectifs
  • Renforcer la concorde : la socialisation hors travail

4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Yemenites

  • Le jeu du marchandage
  • Prévoir, anticiper, réagir
  • Personnaliser la relation pour construire l’opportunité
  • La force de l’engagement : identifier la valeur contractuelle

5. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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