Travailler avec Israël

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec Israël

Aucun pré-requis

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs israéliens

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

• S’approprier une démarche interculturelle
• Comprendre le contexte et la culture d’Israël
• Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
• Adapter leur communication et méthodes de travail
• Décoder les processus de décision et de négociation

• Animation par un consultant expert de Israël
• Décryptage du Profil Nomad’
• Alternance de théorie et de mises en situation
• Accès à un Digital Learning pendant un an
• Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

• Préciser son contexte et ses attentes
• Prendre conscience des filtres culturels
• Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels israéliens

Connaître les fondamentaux culturels d’Israël

• Un État à la fois jeune et ancestral
• Un pays au cœur des enjeux géopolitiques mondiaux
• Une mosaïque de cultures, d’ethnies et de religions
• Un contexte économique en restructuration

Comprendre les valeurs israéliennes

• Le monothéisme au quotidien
• Sabra, goyim, diaspora : l’importance de l’appartenance
• Franchise, respect, humour et ironie
• Relation au risque et à l’incertitude

Optimiser son action professionnelle avec des Israéliens

Communiquer efficacement

• Une communication décontractée
• Gérer les dissensions : dialoguer pour désamorcer
• Les enjeux de la protexia

Adapter ses méthodes de travail

• Tisser des relations : patience, persévérance et empathie
• Gagner le respect : équité, réactivité, adaptabilité
• Des process libéralisés axés sur le résultat
• Une certaine improvisation

Réussir ses réunions et ses négociations

• Apprendre à se connaître
• Identification des décideurs
• S’investir sur le long terme
• Le sens du contrat et ses implications

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

• Explorer les Dossiers Pays