Royaume-Uni - Réussir son expatriation au Royaume-Uni

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Royaume-Uni

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture britannique

  • Un royaume insulaire fier de son identité, quatre pays et un archipel
  • Une population pluriethnique
  • Une société de classe marquée par les traditions
  • Une histoire millénaire, une monarchie parlementaire complexe
  • Une des premières puissances économiques mondiales
  • Un système éducatif à double vitesse

3. Les valeurs et les comportements des Anglais

  • La famille : un marqueur de l’identité sociale
  • Une religion d’État ouverte sur le monde : les tenants de l’anglicanisme
  • Des traditions prégnantes pour un esprit d’ouverture
  • Le respect du rang et de l’ordre, individualisme et libertés
  • « Time is money », sport et dépassement de soi
  • Flegme et humour : les tenants de la distanciation

4. La vie pratique au Royaume-Uni

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Des infrastructures de haut niveau et des foyers sinistrés
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Des possibilités culturelles multiples
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Royaume-Uni

1. L'entreprise britannique

  • Des différences importantes selon les secteurs d’activité
  • L’esprit de compétition comme stimulant, le marché, l’emploi, le turnover
  • Convivialité, efficacité et investissement
  • Le rôle de l’État et de l’administration : trade-unions et lobbies

2. Communiquer efficacement avec des Britanniques

  • L’anglais : une langue complexe ouverte à toutes les nuances
  • Non-dit, langage verbal et ironie : les messages cachés
  • Franchise et euphémismes
  • Le rôle des réseaux

3. Travailler avec des équipes britanniques

  • Se rendre crédible : ponctualité, honnêteté, fiabilité, tenue et formalisme
  • Manager efficacement : efficacité, accessibilité, prestance
  • justesse et équité : le refus du favoritisme, des décisions concertées
  • Respecter l’individu, privatiser le conflit,
  • Relation de travail et rapports sociaux : éviter la confusion

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Britanniques

  • Briser la glace pour établir la confiance
  • Dire et agir en professionnel
  • Respecter scrupuleusement les délais
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, immigration, religion
  • L’humour anglais, rôle et fonction du pub

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