Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Royaume-Uni
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Royaume-Uni.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Royaume-Uni.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture anglaise
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Royaume-Uni
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture britannique
- Un royaume insulaire fier de son identité, quatre pays et un archipel
- Une population pluriethnique
- Une société de classe marquée par les traditions
- Une histoire millénaire, une monarchie parlementaire complexe
- Une des premières puissances économiques mondiales
- Un système éducatif à double vitesse
3. Les valeurs et les comportements des Anglais
- La famille : un marqueur de l’identité sociale
- Une religion d’État ouverte sur le monde : les tenants de l’anglicanisme
- Des traditions prégnantes pour un esprit d’ouverture
- Le respect du rang et de l’ordre, individualisme et libertés
- « Time is money », sport et dépassement de soi
- Flegme et humour : les tenants de la distanciation
4. La vie pratique au Royaume-Uni
- Focus sur la ville d’accueil
- Des infrastructures de haut niveau et des foyers sinistrés
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Des possibilités culturelles multiples
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Royaume-Uni
1. L'entreprise britannique
- Des différences importantes selon les secteurs d’activité
- L’esprit de compétition comme stimulant, le marché, l’emploi, le turnover
- Convivialité, efficacité et investissement
- Le rôle de l’État et de l’administration : trade-unions et lobbies
2. Communiquer efficacement avec des Britanniques
- L’anglais : une langue complexe ouverte à toutes les nuances
- Non-dit, langage verbal et ironie : les messages cachés
- Franchise et euphémismes
- Le rôle des réseaux
3. Travailler avec des équipes britanniques
- Se rendre crédible : ponctualité, honnêteté, fiabilité, tenue et formalisme
- Manager efficacement : efficacité, accessibilité, prestance
- justesse et équité : le refus du favoritisme, des décisions concertées
- Respecter l’individu, privatiser le conflit,
- Relation de travail et rapports sociaux : éviter la confusion
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Britanniques
- Briser la glace pour établir la confiance
- Dire et agir en professionnel
- Respecter scrupuleusement les délais
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, immigration, religion
- L’humour anglais, rôle et fonction du pub
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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