Roumanie - Réussir son expatriation en Roumanie
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Roumanie
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture roumaine
- Un pays important d’Europe Centrale
- Les ambiguïtés d’une société multiethnique
- Le clivage entre les villes et la campagne
- Un héritage historique prestigieux, les défis de l’intégration européenne
- Réalité et complexité des pratiques corruptives
3. Les valeurs et les comportements des Roumains
- Une société patriarcale de culture latine
- Une population orthodoxe mais peu pratiquante
- Un peuple fier de son identité, le sens de la solidarité et de l’hospitalité
- Apparence et signes extérieurs de richesse, gastronomie et art de vivre
- Le décloisonnement des sphères publiques et privées
- Émotions et susceptibilité au quotidien
- Une appréhension lâche du temps et des délais
- Un raisonnement de la subtilité et de l’ironie
4. La vie pratique en Roumanie
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Roumanie
1. L'entreprise roumaine
- Le rôle de l’État et de l’administration
- Centralisme et concentration du pouvoir décisionnel
- Une hiérarchie prégnante et formelle
- Un sens de la performance peu marqué Favoritisme et népotisme
2. Communiquer efficacement avec des Roumains
- Les réseaux : une dimension indispensable
- La langue roumaine : pratiques et repères
- La francophilie roumaine : au-delà des idées reçues
- Une communication de l’implicite
- L’humour roumain
3. Travailler avec des équipes roumaines
- Manager efficacement ; écouter, soutenir, prendre de la hauteur
- Maîtriser la tentation du conformisme, asseoir son autorité : savoir dire non
- Soutenir la productivité : responsabiliser et valoriser l’individu
- Gérer les conflits : passions, intrigues et fugacité
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Roumains
- Rencontrer les décideurs
- Soutenir une relation personnelle intime
- Le caractère sacré du contrat écrit
- Gérer le temps et la relance
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : population Rom, ère communiste, Dracula
Formation intra-entreprise
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