Travailler avec les Pays Nordiques

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays nordiques, notamment la Finlande, la Suède, la Norvège et le Danemark

Aucun pré-requis

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs des pays nordiques

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour les aider à :

• S’approprier une démarche interculturelle
• Comprendre le contexte et la culture des pays nordiques
• Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
• Adapter leur communication et méthodes de travail
• Décoder les processus de décision et de négociation

• Animation par un consultant expert des pays nordiques
• Décryptage du Profil Nomad’
• Alternance de théorie et de mises en situation
• Accès à un Digital Learning pendant un an
• Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Adopter une démarche interculturelle

• Prendre conscience de son bagage culturel 
• Appréhender l’impact des cultures sur les comportements 
• Identifier et dépasser les stéréotypes

Comprendre les codes culturels des pays nordiques

Connaître les fondamentaux culturels des pays nordiques

• Les pays nordiques, un ensemble géographique
• Survol historique : conflit, coopération, croissance
• L’envol économique et l’art du consensus
• État-Providence et héritage luthérien

Comprendre les valeurs dans les pays nordiques

• Une culture égalitaire dans le respect de chacun : travail, famille, parité et modestie
• Le sens des objectifs et un temps organisé
• Transparence, consensus et bienveillance
• Nature, simplicité et maîtrise des émotions

Optimiser son action professionnelle dans les pays nordiques

Communiquer efficacement

• Franchise et simplicité des échanges
• Parler pour agir
• La valeur de la parole donnée
• Décrypter le non-verbal

Adapter ses méthodes de travail

• Créer des relations de confiance
• Ancrer sa crédibilité : leadership à la nordique
• Réussir ses projets et travailler en équipe
• Créer une culture partagée

Réussir ses réunions et ses négociations dans les pays nordiques

• Instaurer la confiance : sens de l’écoute et esprit de codécision
• La réunion à la nordique : échanger pour agir 
• Maîtrise des émotions et contrôle de soi
• Le sens du contrat et ses implications

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’action individuel