Travailler avec les Pays-Bas

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Pays-Bas

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs néerlandais

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

• S’approprier une démarche interculturelle
• Comprendre le contexte et la culture des Pays-Bas 
• Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
• Adapter leur communication et méthodes de travail
• Décoder les processus de décision et de négociation

• Animation par un consultant expert des Pays-Bas 
• Décryptage du Profil Nomad’
• Alternance de théorie et de mises en situation
• Accès à un Digital Learning pendant un an
• Partage de bonnes pratiques et plan d’actions individuel

Adopter une démarche interculturelle

• Prendre conscience de son bagage culturel 
• Appréhender l’impact des cultures sur les comportements 
• Identifier et dépasser les stéréotypes

Comprendre les codes culturels néerlandais

Connaître les fondamentaux culturels des Pays-Bas

• L’histoire d’une bataille contre l’eau
• Une longue tradition démocratique
• Un terrain fertile aux idées nouvelles
• Une économie internationalisée à l’ancrage maritime

Comprendre les valeurs néerlandaises

• « Modèle des polders » : égalitarisme, tolérance et esprit de consensus
• Pragmatisme et sens de l’initiative
• Impact du calvinisme
• Un temps organisé

Optimiser son action professionnelle avec des Néerlandais

Communiquer avec des Néerlandais

• Franchise et clarté : expliciter ses messages
• S’appuyer sur des faits et des chiffres concrets
• Maîtriser ses émotions et ne pas prendre les choses personnellement

Adapter ses méthodes de travail

• Promouvoir une ambiance décontractée
• Valoriser l’autonomie créative et la coopération 
• Impliquer toutes les parties prenantes pour une décision basée sur le consensus
• Comprendre la vision du manager aux Pays-Bas : un primus inter pares

Réussir ses réunions et ses négociations avec des Néerlandais

• Asseoir son expertise
• Aller droit au but
• Être préparé, faire preuve d’efficacité et se montrer constructif ; respecter le temps de ses interlocuteurs
• Honorer ses engagements

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’actions individuel