Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation aux Pays-Bas
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux Pays-Bas
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement aux Pays-Bas.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture néerlandaise
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication avec des Néerlandais
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Néerlandais
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle aux Pays-Bas
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture néerlandaise
- Des Provinces-Unies du Nord au Royaume des Pays-Bas
- L’héritage de la tradition marchande
- Une économie internationalisée à l’ancrage maritime
- Les défis de la société néerlandaise au XXIème siècle
3. Les valeurs et les comportements des Néerlandais
- L’impact du protestantisme
- « Verdraagzaamheid » ou la philosophie de la tolérance
- La cellule familiale comme sphère de protection
- Égalitarisme et sociabilité
- Un temps organisé
- Esprit de synthèse et pensée de la globalité
4. La vie pratique aux Pays-Bas
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle aux Pays-Bas
1. L'entreprise néerlandaise
- Une hiérarchie décontractée mais prégnante
- Des décisions fondées sur le consensus
- L’éthique professionnelle
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Néerlandais
- Distance et formalisme
- Franchise et limpidité
- L’anglais dans les affaires et les atouts d’un apprentissage du néerlandais
3. Travailler avec des équipes néerlandaises
- Promouvoir une ambiance conviviale
- Manager efficacement : leadership, professionnalisme et investissement
- Gérer les conflits : respect personnel et recours aux médiateurs
- Valoriser l’autonomie créative et la coopération
- Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Néerlandais
- Valoriser les échanges, témoigner de son expertise
- Proposer, agir, réagir
- Soigner les délais et la présentation
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, religion, immigration
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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