Travailler avec l'Italie

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’Italie

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs italiens

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

• S’approprier une démarche interculturelle
• Comprendre le contexte et la culture de l’Italie
• Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
• Adapter leur communication et méthodes de travail
• Décoder les processus de décision et de négociation

• Animation par un consultant expert de l’Italie
• Décryptage du Profil Nomad’
• Alternance de théorie et de mises en situation
• Accès à un Digital Learning pendant un an
• Partage de bonnes pratiques et plan d’actions individuel

Adopter une démarche interculturelle

• Prendre conscience de son bagage culturel 
• Appréhender l’impact des cultures sur les comportements 
• Identifier et dépasser les stéréotypes

Comprendre les codes culturels italiens

Connaître les fondamentaux culturels de l’Italie

• La botte italienne : un territoire morcelé, le clivage nord-sud
• Le catholicisme au cœur du quotidien
• Le rôle de la famille
• L’importance de la bella figura

Comprendre les valeurs italiennes

• Créativité et vivacité d’esprit : la richesse de la fantasia italienne
• L’importance du travail, de l’effort et de la réussite
• Le sens de l’effort et de la réussite, savoir rire et sourire
• Il gestire vagabondo ou comment saisir les opportunités

Optimiser son action professionnelle avec des Italiens

Communiquer avec des Italiens

• Privilégier une communication orale 
• Adopter un registre direct et explicite
• L’importance des regards et des gestes
• Expressivité et sens des convenances

Adapter ses méthodes de travail

• L’importance de l’intuition
• Valoriser les statuts
• Rapport à la règle, Arte di arrangiarsi : flexibilité et adaptation
• Rapport à la hiérarchie, rôle du Manager et de l’imprenditore

Réussir ses réunions et ses négociations avec des Italiens

• Une opération de réseautage informel en préalable
• Une grande préparation de ses dossiers
• Une posture conciliante plutôt qu’une opposition frontale
• L’importance des moments conviviaux, souvent plus fructueux que les moments formels

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’actions individuel