Réussir son expatriation en Hongrie

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Hongrie.

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Hongrie.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture hongroise
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Hongrie

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture hongroise

  • Une population multiethnique en vieillissement
  • Un fossé générationnel important, un système éducatif de haut niveau
  • Un peuple de diasporas : les Hongrois hors frontières
  • Un ancien grand pays : la tentation de la « nostagia » grande hongroise
  • Une économie prometteuse mais fragile
  • Les enjeux de l’intégration européenne
  • Un patrimoine culturel et scientifique prestigieux

3. Les valeurs et les comportements des Hongrois

  • L’art de vivre à la hongroise : la fierté des arts de la table
  • Un peuple fier de sa sensibilité esthétique et artistique
  • Une hiérarchie forte mais relativement informelle, politesse et galanterie
  • Un temps organisé et rigide, une aversion du risque
  • Le poids des études et des diplômes

4. La vie pratique en Hongrie

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Des structures médicales disparates
  • Apprentissage de la langue
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Hongrie

1. L'entreprise hongroise

  • L’esprit d’entreprise face à l’héritage soviétique
  • Une bureaucratie importante, le respect des directives et des procédures
  • Le turnover hongrois : une réalité à prendre en compte
  • La pratique du double emploi

2. Communiquer efficacement avec des Hongrois

  • La complexité de la langue hongroise : l’importance de l’interprète
  • Valoriser l’explicite et la relation interpersonnelle, soigner les apparences
  • Décrypter les sous-entendus : la finesse de l’humour hongrois

3. Travailler avec des équipes hongroises

  • Le défi du management hongrois : entretenir la loyauté
  • Recruter les meilleurs : les atouts d’un contrat de travail attractif
  • Individualisme et conformisme, patience et écoute
  • Dépasser l’attentisme, décider efficacement : faire accepter sans imposer
  • Motiver et valoriser : déléguer et contrôler pour éviter l’inertie

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Hongrois

  • Faire bonne impression : ponctualité, politesse, rigueur
  • Entretenir la confiance : le rôle des repas d’affaires
  • L’importance des écrits en langue hongroise
  • Gérer l’après-négociation : respecter le contrat

5. Derniers conseils pratiques

  • Courtoisie et bonne humeur
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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