France - Réussir son expatriation en France
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en France
1. L'interculturel, clé de succès d'une impatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture française
- Un territoire varié, une population cosmopolite
- Un héritage historique, philosophique, religieux et culturel prégnant
- Contexte social et politique, environnement économique
- Un système éducatif dualiste, l’importance des diplômes
3. Les valeurs et les comportements des Français
- Valeurs fondamentales : liberté, égalité, individualisme
- Un cadre familial en mutation, le rôle de la femme : épouse, mère et femme active
- Un sens de la hiérarchie très ancré
- Le raisonnement cartésien, l’esprit critique, le goût pour les débats
- Une culture de la contestation
- Le « système D »
4. La vie pratique en France
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé : des infrastructures de haut niveau au service du plus grand nombre
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue : un vivier de possibilités
- Écoles, activités extrascolaires, sports : des ressources diversifiées pour tous les goûts
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en France
1. L’entreprise française
- L’entreprise française : différences entre TPE, PME et grandes entreprises
- Méthodes de travail, notion de qualité
- Le chômage, principale angoisse des Français
- Le rôle de l’État, le poids de l’administration, les partenaires sociaux
- Une économie libérale encadrée
2. Communiquer efficacement avec des Français
- Importance de la maîtrise de la langue française et de la présentation
- Une culture de l’écrit, mais aussi du non-dit
- Les relations interpersonnelles : une perméabilité des cercles
3. Travailler avec des équipes françaises
- Management à la française et culture d’entreprise
- Responsabilités et prises de décision
- Recrutement, fidélisation, formation, transfert du savoir-faire
- Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser, gérer les conflits
4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Français
- Identifier les décideurs et les rapports de force
- La négociation française : une diplomatie, gestion du temps et des délais
- Le contrat : un accord ferme et définitif
- Organiser l’après-négociation
5. Derniers conseils pratiques
- Codes sociaux, le poids de l’étiquette, tenue vestimentaire
- Sujets tabous : certaines périodes historiques, l’immigration, l’argent
- Sujets de prédilection : la gastronomie, le vin, la culture
- Humour et arrogance
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