Réussir son expatriation en Thaïlande

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Thaïlande.

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Thaïlande.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Thaïs
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Thaïlande

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture thaïe

  • De multiples ressources aux confins de la péninsule indochinoise
  • Une population encore jeune et rurale mais à l’aube de grandes mutations
  • Les piliers de l’identité thaïe : Monarchie, Bouddhisme, sentiment national
  • Un héritage historique et culturel pluriséculaire
  • Une transition démocratique lente et chaotique
  • Un pays au carrefour des échanges

3. Les valeurs et les comportements de la culture des Thaïlandais

  • Une culture asiatique
  • Le cycle du temps
  • Donner de la face et sauver les apparences
  • Respecter l’âge et l’étranger
  • La superstition comme composante inaliénable de la culture en Thaïlande

4. La vie pratique en Thaïlande

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Des infrastructures à améliorer
  • Quelques rigoureuses règles d’hygiène à respecter
  • Un pays globalement sûr avec des foyers de violence à éviter.
  • Un vaste choix de découvertes sportives et culturelles

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Thaïlande

1. L'entreprise thaïlandaise

  • Les Sino-Thaï : les princes de l’entreprenariat local
  • Méthodes de travail et notion de qualité : le pragmatisme thaï
  • L’échange commercial au cœur de la vie en Thaïlande
  • Le rôle de l’État et de l’administration dans la vie économique thaïe

2. Communiquer efficacement avec des Thaïlandais

  • La circulation de l’information : une culture de l’implicite
  • Les réseaux en Thaïlande : apprendre à construire ses relations
  • Fondamentaux d’une communication efficace : formalisme et modération
  • La langue de travail, le rôle de l’interprète : veiller à se faire comprendre

3. Travailler avec des équipes thaïlandaises

  • Management local et culture d’entreprise : le sens de la hiérarchie
  • Responsabilités et prises de décision : comment se rendre crédible
  • Recrutement, fidélisation, formation, transfert du savoir-faire
  • Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser, gérer des conflits

4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Thaïs

  • Comprendre la stratégie et le jeu thaï dans la négociation
  • Gestion du temps et des délais : apprendre la patience et l’attente
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire, fêtes
  • Sujets délicats : politique, histoire, sexualité
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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