Réussir son expatriation au Japon

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Japon.

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Japon.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture japonaise
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Japon

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture japonaise

  • Un archipel très densément peuplé aux ethnies multiples
  • Un empire millénaire fier de son histoire et de sa civilisation
  • La 3e économie mondiale
  • Une organisation sociale marquée par l’ordre séculaire

3. Les valeurs et les comportements des Japonais

  • La déférence face à la hiérarchie et ses subtilités
  • Honneur et sens du devoir : intégrer le « giri » et préserver la face
  • Rigueur, patience et minutie
  • Respecter la règle et l’ordre
  • L’esprit collectif : mutualiser les richesses individuelles
  • Les mutations dans les mentalités des Japonais modernes
  • La femme japonaise sur la voie de l’âge d’or

4. La vie pratique au Japon

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • La vie de quartier : commerces, koban, voisinage
  • Apprentissage de la langue nippone
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Japon

1. L'entreprise japonaise

  • Les conglomérats ou Keiretsu, face aux outsiders et Gaishi
  • PME : un réseau dense et efficace
  • Le « nemawashi »  ou la concertation à la japonaise
  • Le modèle de l’entreprise paternaliste face à l’occidentalisation ; fossé entre les Japonais senior et junior
  • Les ambiguïtés du salaryman japonais
  • Le Kaizen : la notion de qualité comme amélioration progressive

2. Communiquer efficacement en contexte nippon

  • Non-dit et implicite : décrypter les messages, choisir le bon interprète
  • Un silence sacré : les subtilités et l’importance de la communication orale
  • L’écriture japonaise ou l’empire des signes
  • Soigner les salutations : les multiples déclinaisons du oijigi

3. Travailler avec des équipes japonaises

  • Instaurer la confiance : donner pour recevoir
  • Construire et entretenir son réseau, respecter le rang, planifier les tâches
  • Après le bureau : les lieux de détente comme exutoires

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Japonais

  • Identifier les décideurs et les intermédiaires
  • Respecter le protocole, maîtriser l’attente
  • Le contrat japonais ou la possibilité de la négociation perpétuelle

5. Derniers conseils pratiques

  • Cadeaux, cartes de visite, cartes de vœux, tenue vestimentaire
  • Éviter la désinvolture, faire preuve de prudence, patience, humilité
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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