Travailler avec l'Indonésie

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Présentation

Public

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Indonésiens

 

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs indonésiens.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • S’approprier une démarche interculturelle
  • Comprendre le contexte et la culture de l'Indonésie
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Adapter leur communication et méthodes de travail
  • Décoder les processus de décision et de négociation

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert de l'Indonésie
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant un an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme


Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

  • Préciser son contexte et ses attentes
  • Prendre conscience des filtres culturels
  • Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels indonésiens

Connaître les fondamentaux culturels de l'Indonésie

  • L’unité dans la diversité » : une population de plus de 300 ethnies
  • Des Indes Néerlandaises à l’Indonésie moderne
  • Ressources naturelles, emploi et sécurité

Comprendre les valeurs indonésiennes

  • La quête de l’harmonie
  • La famille et le groupe ethnique : des référents décisifs
  • La face à sauver : une priorité
  • Les hiérarchies cachées

Optimiser son action professionnelle avec des Indonésiens

Communiquer efficacement

  • Le sourire indonésien : décrypter les secrets de la gestuelle
  • Donner de la face : Respect, compréhension et confiance
  • Préserver paisiblement et entretenir la cohésion

Adapter ses méthodes de travail

  • Une représentation familiale de l'entreprise
  • La dimension religieuse : un incontournable du temps de travail….
  • Meetings et ateliers de travail : leur nature, leur sens et leur gestion
  • Manager efficacement : le bapakisme indonésien

Réussir ses réunions et ses négociations

  • La communication indirecte ou l’importance du lien social
  • Valoriser la médiation
  • Hiérarchie et consensus

S’approprier les bonnes pratiques

  • Retenir les règles d’or 
  • Éviter les pièges, impairs et malentendus 
  • Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

Explorer les Dossiers Pays

Développer sa connaissance du pays

  • Codes culturels
  • Vie des affaires
  • Panorama

Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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