Corée du Sud - Travailler avec des Coréens

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Coréens du Sud

Cette formation vise à augmenter de manière significative l'efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Coréens du Sud pour leur permettre d'être immédiatement opérationnels.

À l'issue de la formation, ils auront des clés pour :

• Prendre conscience de leur propre bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture coréenne
• Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
• Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
• Réduire le stress et les malentendus
• Décoder les processus de décision et de négociation des Coréens du Sud

• Formation éligible au CPF*
• Réalisation de son profil culturel
• Accès à 70 dossiers pays
• E-learning pragmatique et ludique
• Pédagogie interactive
• Acquisition de clés opérationnelles

Comprendre les codes culturels coréens

1. Adopter une démarche interculturelle

• Prendre conscience de son bagage culturel
• Appréhender l'impact de la culture sur les comportements
• Reconnaître les différents niveaux de culture (nationale, entreprise, métier, personnelle)
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Connaître les essentiels de la Corée

• La Corée contemporaine au regard de son histoire
• Géographie et mentalité coréenne
• Le drapeau, miroir de la culture coréenne
• Une ascension économique unique au monde

Optimiser son action professionnelle avec des Coréens

3. Comprendre les valeurs coréennes

• L'importance des religions : boudhisme, taoïsme, protestantisme
• Le pays le plus confusianiste au monde
• Le relationnel coréen : jeong, nunchi, modestie, face
• Evolution des valeurs en Corée
• Le rôle social de l'éducation

4. Appréhender le monde des affaires

• Communiquer en anglais
• Les fondamentaux de la langue coréenne
• Salutations à la coréenne
• Repas, sorties et alcool dans le cadre des affaires

5. Communiquer efficacement avec des Coréens

• Décrypter la part de l'implicite dans la communication
• Langage corporel et expression du négatif
• Impact sur la conduite des réunions

6. Adapter ses méthodes de travail à la culture coréenne

• Une très forte distance hiérarchique
• Un collectivisme omniprésent
• La question de l'autonomie
• Une forte aversion à l'incertitude

7. Négocier avec des Coréens

• Donner de la face
• Soigner sa présentation
• Énoncer, dire et faire
• Valoriser la relation contractuelle
• Organiser l’après-négociation

8. S'approprier les bonnes pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Le protocole et l’étiquette
• La question des cadeaux
• Sujets délicats : histoire, politique, religion
• Les règles d'or
• Pour aller plus loin...