Cambodge - Réussir son expatriation au Cambodge

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Cambodge

1. L’interculturel, clef de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Les chocs culturels et la courbe du changement
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture cambodgienne :

  • Un Royaume du Sud-Est asiatique au creux du Golfe de Thaïlande
  • Khmers, Thaï, Chinois et Vietnamiens : une population multiethnique
  • Une civilisation ancienne au prestige unique
  • Colonisation, Khmers rouge et dictature : les stigmates du passé
  • Une économie précaire fondée sur l’agriculture

3. Les valeurs et les comportements des Cambodgiens

  • La force familiale et la fierté filiale
  • Dévotion royaliste et ferveur bouddhique
  • Une société fortement stratifiée aux genres différenciés
  • La déférence envers l’âge, le statut et l’autorité
  • L’attachement au sol et à l’origine
  • Constance, rigueur, réserve et aménité
  • Le soin des apparences
  • Un temps relativement adaptable

4. La vie pratique

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Apprentissage de la langue
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle avec des Cambodgiens

1. L'entreprise cambodgienne

  • Une structure formelle fortement hiérarchisée
  • Un processus décisionnel vertical et resserré
  • La glorification de la valeur travail
  • Bureaucratie et formalités

2. Communiquer efficacement avec des Cambodgiens

  • Réseaux et  bonne réputation : des exigences incontournables
  • Le poids des salutations : du bon usage des titres
  • Une communication du signe et de l’implicite
  • L’anglais des affaires, le khmer et le chinois: l’apprentissage et l’interprète

3. Travailler avec des équipes cambodgiennes

  • Les qualités d’un manager : expérience, diplômes et leadership
  • Manager efficacement : écouter, orienter, soutenir
  • Construire la confiance : la socialisation hors temps de travail
  • Favoriser le dialogue et la rétroaction : interroger, demander, reformuler

4. Réussir ses reunions et ses négociations avec des Cambodgiens

  • Réussir l’échange : cordialité, respect, sincérité
  • Small-talk et attentions : construire et entretenir la relation
  • Proposer, suggérer, réagir : la négociation comme art et comme jeu
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

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