Travailler avec les pays d'Asie Centrale
Adopter une démarche interculturelle
- Prendre conscience de son bagage culturel
- Appréhender l’impact des cultures sur les comportements
- Identifier et dépasser les stéréotypes
Comprendre les codes culturels des pays d’Asie centrale
Connaître les fondamentaux culturels de l’Asie centrale
- Une Asie centrale à la périphérie de grands empires : les grandes dates historiques
- Panorama des sociétés centrasiatiques contemporaines : entre traditions anciennes, homogénéisation soviétique et construction d’Etats nations
- Un fort niveau d’éducation et de formation professionnelle
- Les disparités entre villes et campagnes
Comprendre les valeurs d’Asie centrale
- Les identités nationales : une réponse à la diversité ethnique
- Comment fonctionne la laïcité en terre musulmane
- Le poids de la hiérarchie dans les pays d’Asie centrale
Optimiser son action professionnelle avec les pays d'Asie centrale
Communiquer efficacement
- Le sourire : du manque d’amabilité à l’excès d’hospitalité
- Comment entrer en contact avec un interlocuteur centrasiatique
- Le choix des langues : anglais, russe ou langues nationales
Adapter ses méthodes de travail
- La stabilité des régimes autoritaires : mythe ou réalité ? Comment sécuriser ses affaires en Asie centrale ?
- Des petits arrangements du quotidien à la corruption
- Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser
- Gérer des conflits : modérer par la médiation
Réussir ses réunions et ses négociations
- Des relations professionnelles axées sur la personne et sur le rapport de confiance
- La gestion du temps : savoir être patient et disponible
- La gestion des désaccords
- Une application toute contextuelle de la règle
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Formation interentreprises
Formation intra-entreprise
Durée : à définir.
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