Asie centrale

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les pays d'Asie Centrale: Azerbaïdjan, Kazakhstan, Kirghizstan, Ouzbékistan, Tadjikistan, Turkmenistan.

Cette formation vise à augmenter de manière significative l'efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec les pays d'Asie Centrale pour leur permettre d'être immédiatement opérationnels.

À l'issue de la formation, ils auront des clés pour :

• Prendre conscience de leur propre bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs
• Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
• Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
• Réduire le stress et les malentendus
• Décoder les processus de décision et de négociation dans les pays d'Asie Centrale

• Formation éligible au CPF*
• Réalisation de son profil culturel
• Accès à 70 dossiers pays
• E-learning pragmatique et ludique
• Pédagogie interactive
• Acquisition de clés opérationnelles

Module 1 : Comprendre les codes culturels des pays d'Asie centrale

1. L'interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux

• Prise de conscience de son bagage culturel
• Visions croisées entre la France et l'Asie centrale
• Dépasser les stéréotypes
• Identifier les problèmes

2. Les essentiels de la culture centrasiatique

• Une Asie centrale à la périphérie empires
• La géographie de l'Asie centrale en images
• Les grands repères des sociétés centrasiatiques contemporaines : entre traditions anciennes, homogénéisation soviétique et construction d'Etats nations

3. Comprendre les valeurs et les comportements des Centrasiatiques   

• Les identités nationales : une réponse à la diversité ethnique
• Comment fonctionne la laïcité en terre musulmane ?
• Se mouvoir dans des sociétés ultra-hiérarchisées

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Centrasiatiques

1. Communiquer efficacement

• Décoder le sourire
• Comment entrer en contact avec un interlocuteur centrasiatique
• Le choix des langues : anglais, russe ou langues nationales

2. Les potentialités économiques de l'Asie centrale

• Des ressources naturelles inégalement réparties
• Un fort niveau d'éducation et de formation professionnelle
• Les disparités entre villes et campagnes

3. Comment sécuriser ses affaires en Asie centrale

• La stabilité des régimes autoritaires : mythe ou réalité ?
• Des petits arrangements du quotidien à la corruption
• Quelle place pour les entreprises françaises entre les voisins russes et chinois ?

4. Réussir ses négociations avec les Centrasiatiques

• Des relations professionnelles axées sur la personne et le rapport de confiance
• La gestion du temps : savoir être patient et disponible
• La gestion des désaccords : une application contextuelle de la règle