Travailler avec le Brésil

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le Brésil

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs brésiliens

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

• S’approprier une démarche interculturelle
• Comprendre le contexte et la culture du Brésil
• Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
• Adapter leur communication et méthodes de travail
• Décoder les processus de décision et de négociation

• Animation par un consultant expert du Brésil
• Décryptage du Profil Nomad’
• Alternance de théorie et de mises en situation
• Accès à un Digital Learning pendant un an
• Partage de bonnes pratiques et plan d’actions individuel

Adopter une démarche interculturelle

• Prendre conscience de son bagage culturel 
• Appréhender l’impact des cultures sur les comportements 
• Identifier et dépasser les stéréotypes

Comprendre les codes culturels brésiliens

Connaître les fondamentaux culturels du Brésil

• Un géant métissé, des différences régionales marquées
• L’héritage du passé colonial portugais et de l’esclavage
• La fédération brésilienne ou l’équilibre des pouvoirs
• Mercosul, Alena et aspirations internationales

Comprendre les valeurs brésiliennes

• La religiosité au cœur des comportements
• Convivialité, humour et hospitalité, la proximité physique
• Une structure patriarcale forte
• Une hiérarchie informelle mais réelle

Optimiser son action professionnelle avec des Brésiliens

Communiquer avec des Brésiliens

• Socialité interindividuelle et importance des réseaux
• Le poids des médias au Brésil
• Humour et non-dits
• Le portugais du Brésil : une langue à part entière

Adapter ses méthodes de travail

• Instaurer la confiance : l’importance du Persolanismo 
• Le Jogo de cintura : asseoir son autorité
• Déléguer et concerter, valoriser l’ambition individuelle
• Respecter le rang et l’âge

Réussir ses réunions et ses négociations avec des Brésiliens

• Accroître sa crédibilité : rigueur, ponctualité et précision
• Gérer les conflits : patience, médiation et honneur 
• Le sens du contrat et ses implications

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’actions individuel