Réussir son expatriation au Brésil

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Brésil

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Brésil.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture brésilienne
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Brésiliens
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Brésil

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture brésilienne

  • Un géant métissé, des différences régionales marquées
  • L’héritage du passé colonial portugais et de l’esclavage
  • La fédération brésilienne ou l’équilibre des pouvoirs
  • Mercosul, Alena et aspirations internationales
  • Inégalités et classes au cœur de la société
  • Présentation des secteurs stratégiques

3. Les valeurs et les comportements brésiliens

  • Convivialité, humour et hospitalité, la proximité physique
  • La religiosité au cœur des comportements
  • Une structure patriarcale forte, une émotivité assumée
  • Des valeurs latines mâtinées d’influences américaines et européennes
  • Une hiérarchie informelle mais réelle

4. La vie pratique au Brésil

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Sécurité : la violence des centres urbains
  • Transports, administration, logement, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Apprentissage de la langue
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Brésil

1. L'entreprise brésilienne

  • PMI, PME et Multinationales
  • Une organisation marquée par le paternalisme
  • Fiabilité et flexibilité : « Jeitinho » et « malandragem »
  • Les syndicats dans le monde du travail
  • Le poids de la bureaucratie et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Brésiliens

  • Socialité interindividuelle et importance des réseaux
  • Le poids des médias au Brésil
  • Humour et non-dits
  • Le portugais du Brésil : une langue à part entière

3. Travailler avec des équipes brésiliennes

  • Instaurer la confiance : l’importance du « Persolanismo »
  • Respecter le rang et l’âge, déléguer et concerter
  • Le « Jogo de cintura » : asseoir son autorité
  • Valoriser l’ambition individuelle
  • Gérer les conflits : patience, médiation et honneur

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Brésiliens

  • Les particularités des « despachantes » brésiliens
  • Accroitre sa crédibilité : rigueur, ponctualité et précision
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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