Réussir son expatriation en Bolivie

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bolivie.

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Bolivie.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre la culture et le contexte boliviens
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication des Boliviens
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Boliviens
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Bolivie

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture bolivienne

  • Une enclave latino-américaine traversée par les Andes
  • Une mosaïque de populations relativement peu métissées
  • La richesse de l’héritage précolombien
  • Conquistadors, Bolivar et militaires ; une histoire marquée par la dictature
  • Une économie précaire sous aide internationale
  • Un renouveau politique : une source d’espérance

3. Les valeurs et les comportements des Boliviens

  • La sphère privée : un espace clos
  • Le soin des apparences
  • Tradition catholique et ferveur spirituelle
  • Passions et émotions : la tradition de l’expressivité
  • La valorisation du statut et des diplômes
  • Des classes sociales fortement marquées
  • Un temps flexible

4. La vie pratique en Bolivie

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Apprentissage de la langue
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Bolivie

1. L'entreprise bolivienne

  • Des structures fortement hiérarchisée aux décisions centralisées
  • La valorisation de la performance face au fléau de l’inactivité
  • L’influence des partis politiques dans le monde du travail
  • Le poids de la corruption

2. Communiquer efficacement avec des Boliviens

  • Formalisme, small talk et politesse
  • Une communication directe mais mesurée
  • La puissance des réseaux
  • L’espagnol de Bolivie, les dialectes régionaux et l’anglais des affaires

3. Travailler avec des équipes boliviennes

  • Manager efficacement ; rigueur, expérience, leadership
  • Construire la confiance ; bienveillance, ouverture d’esprit, accessibilité
  • Diriger et encadrer : mesure, équité, cohérence
  • Prévenir les jalousies et ménager les susceptibilités

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Boliviens

  • Identifier et définir la stratégie
  • Personnaliser la relation pour garantir la rétroaction
  • Soigner les documents contractuels
  • Préserver et nourrir les contacts

5. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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