Travailler avec le Soudan

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Présentation

Public

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Soudanais

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Soudanais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs soudanais
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Soudanais

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Comprendre les codes culturels soudanais

1. L’interculturel, clef de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture soudanaise

  • Le pays le plus vaste du continent africain
  • Un État multiethnique au confluent de l’Afrique et Moyen-Orient
  • Une tradition islamique mâtinée de cultes animistes
  • Une civilisation immémoriale à l’héritage unique
  • Un pays exsangue en guerre civile

3. L'impact des valeurs et des comportements sur les relations professionnelles

  • Une identité de la famille et de l’ethnie
  • Ferveur et bienveillances religieuses
  • La femme soudanaise : un statut encadré en relative évolution
  • La déférence envers l’aînesse
  • Pudeur, réserve et distance
  • Un temps souple et adaptable
  • La valeur communautaire

4. L'entreprise soudanaise

  • ONG, ONU et entreprises privés : un contexte de travail international
  • La valorisation du travail et de l’apprentissage
  • Privilèges et favoritisme

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Soudanais

1. Communiquer efficacement avec des Soudanais

  • Langage verbal, ton et posture : des enjeux fondamentaux
  • Salutations, politesse et courtoisie
  • Une communication directe et franche
  • Arabe, nubien, Ta Bedawie, nilotique, nilo-hamitique et anglais des affaires

2. Adapter ses méthodes de travail à la culture soudanaise

  • Manager efficacement : humilité, recul et expérience
  • Les pré-requis pour un leadership efficace : calme, fermeté et équité
  • Impliquer le personnel pour ancrer la rétroaction
  • Anticiper les écueils potentiels
  • Ménager les susceptibilités et respecter l’honneur
  • Des décisions concentrées dans un cadre hiérarchisé
  • L’importance de la socialisation extra-professionnelle

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Soudanais

  • Construire la confiance : échanges et communications
  • Protocole et formalisme : réussir la première impression
  • Mettre en lumière les intérêts communs
  • Comprendre le sens du contrat et ses implications
  • Agir pour la durée

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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