Angola - Réussir son expatriation en Angola

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Angola

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture angolaise

  • L’espace angolais : une immensité de contrastes
  • Une population multiethnique
  • Une communauté internationale forte dans des métropoles métissées
  • L’impact de la pauvreté
  • Croissance exponentielle et économie de subsistance
  • Le système éducatif et ses lacunes

3. Les valeurs et les comportements des Angolais

  • Une culture où la communauté et le respect de l’âge prévalent
  • La relative transformation des rôles de la femme
  • Une forte tradition musicale et artistique
  • Le temps comme stratégie de pouvoir
  • Médiation plutôt que confrontation.

4. La vie pratique en Angola

  • Focus sur la ville d’accueil, sécurité, transports
  • Hygiène, santé : une situation sanitaire très précaire
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Angola

1. L'entreprise angolaise

  • L’entreprise angolaise : une structure hiérarchique forte.
  • L’ « angolanisation » des cadres, une éthique de travail à enraciner
  • Le marché, l’emploi, le turnover
  • La femme dans l’entreprise et le poids des intermédiaires
  • Le pouvoir de l’État et de l’administration, le poids de la bureaucratie

2. Communiquer efficacement avec des Angolais

  • Prépondérance de la communication orale
  • Des relations interpersonnelles conviviales et informelles
  • L’ambiguïté à être un manager occidental en Angola
  • Les caractéristiques du portugais de l’Angola

3. Travailler avec des équipes angolaises

  • Les spécificités de l’entreprise en Angola
  • Les cadres angolais et leurs relations avec les expatriés
  • Responsabilités et prises de décision : patience et fermeté
  • Entretenir la confiance : ménager les susceptibilités
  • Recrutement, fidélisation, formation, transfert du savoir-faire

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Angolais

  • Se préparer à la durée
  • Identifier les décideurs
  • Les particularités du contrat angolais et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, discrimination
  • L’humour, un outil à manier avec modération

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