La confiance dans les équipes à distance

 

Quand on travaille à distance à l'international, dans une équipe virtuelle, multiculturelle, la confiance est un élément important pour que l'équipe soit efficace.  

 

Comment créer la confiance à distance ?


La confiance ne se décrète pas, et pourtant, c’est l’ingrédient indispensable qui fluidifie les relations et permet d’obtenir une véritable coopération.

Dans les équipes virtuelles, dispersées géographiquement, une des difficultés majeures consiste à créer une relation de confiance, malgré les multiples barrières :

  • distance géographique qui limite les temps de véritable échange avec de la communication dans les 2 sens, et qui implique souvent une moindre compréhension du contexte de son interlocuteur,
  • distance culturelle
  • barrière de la langue 
  • distance psychologique liée à des a priori (« eux » contre « nous », le siège contre les pays, la région A contre la B, etc.)

Compte tenu des ces facteurs, comment créer la confiance à distance ?

Découvrez 6 conseils pour créer des relations de confiance avec des collègues que vous ne voyez pas quotidiennement.

Voir les autres rubriques

  1. DossierDocumentation

01 55 95 85 18

Akteos autour du monde

Amsterdam

Bangalore

Beijing

Berlin

Bruxelles

Casablanca

Chennai

Dubaï

Genève

Hong Kong

Istanbul

Lisbonne

Londres

Madrid

Mexico

Milan

Montréal

Moscou

Nairobi

Niamey

Paris

Prague

Rangoun

Rio de Janeiro

Sao Paulo

Shanghai

Singapour

Tel Aviv

Tokyo

Washington

Nous utilisons des cookies à des fins de statistiques et personnalisation des contenus.

Akteos a également publié sa politique de confidentialité sur la gestion des données à caractère personnel.

En savoir plus

J'ACCEPTE