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Conseil et formation en recrutement d’expatriés

Le recrutement des expatriés est l’un des enjeux majeurs de la gestion des ressources humaines à l’international. Le défi du recrutement d’expatriés est de sélectionner les profils les plus aptes à exercer des fonctions dans un contexte culturel différent.

Akteos, Leader français du management interculturel, propose aux responsables ressources humaines la formation « réussir le recrutement des expatriés ». Cette formation leur permettra de comprendre les motivations profondes d'une expatriation et de sélectionner les profils les plus aptes à évoluer dans un contexte culturel différent.

La formation proposée par Akteos se caractérise par :

  • L’utilisation d’outils pour mesurer le degré d’adaptabilité à de nouveaux contextes culturels.
  • Une approche novatrice de la procédure de recrutement.
  • Des travaux en sous groupes et des cas concrets vécus en entreprise.

Afin de vous accompagner dans le processus de recrutement d’expatriés, Akteos met à votre disposition tout son savoir faire.

Akteos vous propose des formations internationales et multiculturelles facilitant la préparation de votre expatriation et de votre future vie professionnelle à l'étranger. : recrutement expatriés

Plus d’informations sur le recrutement d’expatriés

Akteos est un cabinet spécialisé en management interculturel. Les acteurs de ce management sont principalement des expatriés. Par conséquent, le recrutement des expatriés revêt une importance cruciale.

Pour recruter les expatriés, Akteos vous offre une formation adaptée à votre besoin vous permettant de faire les choix les plus judicieux en matière de sélection des profils correspondants.

Pour en savoir davantage sur le recrutement d’expatriés vous pouvez nous contacter.