Parcours Devenir coach
Public
Personnes disposant d’une expérience en ressources humaines (conseil, formation, recrutement…) et managers souhaitant découvrir/approfondir les approches théoriques et les modes préparatoires qui permettent de s’engager dans une pratique de coach et de mieux accompagner ses collaborateurs.
Objectifs
- Appréhender à travers une approche clinique : les fondements théoriques
et historiques du coaching, les méthodes et les évolutions du coaching - Savoir étudier une demande de coaching et établir un contrat avec le coaché et le commanditaire
- Se placer dans une posture de coach et inscrire sa pratique dans un code déontologique et éthique
- Acquérir les techniques et outils pour mener un entretien de coaching
Les + du parcours
- La formation est animée par une équipe de coachs certifiés appliquant
un code éthique et déontologique rigoureux. - La diversité et la complémentarité des profils des intervenants
permettront à chacun de définir son mode de pratique professionnelle
en choisissant celui qui lui correspond le mieux. - La formation est rythmée par des simulations et des jeux de rôles
(position du coach, du coaché, du superviseur), pour ancrer les acquis
et formaliser les expériences. - A l’issue de la formation, les participants produisent une note
de synthèse à travers laquelle ils approfondissent leur réflexion
personnelle sur la base des outils de la formation et de leurs propres
pratiques, afin de valider leur approche globale du coaching.
Dispositif du parcours
1 - Validation de la candidature
Un projet professionnel validé en amont de la formation.
2 - Parcours de formation
Une montée en compétence progressive et une validation des acquis tout au long du parcours de formation. Chaque module est à suivre dans un ordre de progression logique.
- Devenir coach : les fondamentaux - 9 jours
- Comprendre les fondements et évolutions du coaching
- Étudier le besoin et formaliser la demande
- Appréhender le coaching en entreprise
- Repérer les différentes structures psychiques
- Utiliser les outils de développement personnel
- Devenir coach : la pratique du coaching - 6 jours
- S’appuyer sur les techniques rogériennes
- Mener des entretiens de coaching
- Réguler les pratiques du coach : la supervision
- Déontologie et éthique
3 - Validation par un jury de professionnels
Le certificat est délivré par un jury d’experts qui garantit les compétences acquises au regard du référentiel métier.
Calendrier 2012
Module 1 : Les fondamentaux (961) | Module 2 : Pratique (960) |
11-12 avril & 31-1er juin & 4-5 juin & 4-5-6 juil | 19-20-21 sept & 11 & 12 oct |
2-3 juil & 4-5-6 juil & 9-10-11-12 juil | 27-28-29 aout & 30 & 31 aout |
26-27 sept & 24-25 oct & 15-16 nov & 12-13-14 déc | 21-22-23 janv & 14-15 fév 2013 |
