Catalogue des formations 2010

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Référence : 412

Formation intraentreprise

Programme adapté au contexte et aux spécificités d'une entreprise
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Slovaquie - Travailler avec des Slovaques

Pour qui ?

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Slovaques

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Slovaques pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture slovaque
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Slovaques
Thèmes d'intervention

Module 1 : Comprendre les codes culturels slovaques

1. L’interculturel, clef de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture slovaque

  • Un patrimoine naturel et culturel prestigieux
  • La tradition catholique
  • De la Tchécoslovaquie à la République slovaque
  • Une société homogène aux minorités marquées
  • Les enjeux de l’intégration européenne

3. L'impact des valeurs et des comportements sur les relations professionnelles

  • La tradition slave
  • Respect de l’âge et courtoisie
  • Le culte de l’amitié
  • Une tradition rurale et communautaire ancrée
  • Prudence et maîtrise de soi
  • Un temps rigide

4. L'entreprise slovaque

  • La persistance de l’impact soviétique
  • Ponctualité, hiérarchie et formalisme
  • Des décisions concentrées
  • Le rôle de l’État et de l’administration

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Slovaques

1. Communiquer efficacement avec des Slovaques

  • Éviter de parler pour ne rien dire
  • L’importance du contact visuel
  • Le rôle du non-verbal
  • Entre russe et slovaque : les impairs à ne pas commettre

2. Adapter ses méthodes de travail à la culture slovaque

  • Modération, esprit d’initiative et professionnalisme
  • Conduire et diriger
  • Faciliter la rétroaction
  • Promouvoir la codécision

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Slovaques

  • L’importance des activités extraprofessionnelles dans les affaires
  • Fiabilité et cohérence
  • Témoigner de son sérieux
  • Le sens du contrat et ses implications
  • Organiser l’après-négociation

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération
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