Pour qui ?

Toute personne amenée à transmettre des savoirs opérationnels auprès de jeunes, d'adultes en alternance ou de salariés en poste

Objectifs

Réussir sa mission de tuteur

• Organiser la transmission des savoirs
• Identifier les savoir-faire à transmettre, les situations de travail à utiliser, élaborer les parcours de progression
• Construire un déroulé pédagogique de la transmission de savoir-faire
• Conduire une démarche d'évaluation

Les + de la formation

• Un carnet de bord permet à chaque participant de concevoir sa propre démarche de tutorat.
• Des fiches pratiques élaborées par C2P visant à organiser et à encadrer la fonction tutorale sont transmises aux participants

Thèmes d'intervention

1. Rôle et missions du tuteur

• Démarche d'accompagnement : identification des savoir-faire à transmettre, des situations de travail à utiliser
• Rôle de médiation du tuteur : règles de transmission d'un message, gestion de la relation tuteur/tutoré
• Relations du tuteur avec l'extérieur, avec la hiérarchie

2. Construction d'une progression des apprentissages

• Identifier et lister les compétences nécessaires à la réalisation d'une activité
• Evaluer le niveau : personne/activité/tâche
• Organiser les apprentissages, savoir rendre le travail formateur

3. Pédagogie et notion d'apprentissage chez les adultes

• L'entretien d'accueil
• Définition des niveaux d'autonomie, des conditions d'apprentissage ou de progression
• Organisation de l'accompagnement individuel et des modalités de communication, tenue des entretiens, construction des partenariats éventuels
• Formulation et utilisation d'indicateurs d'évaluation