Pour qui?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en mission professionnelle en Nouvelle-Calédonie

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Nouvelle-Calédonie.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte calédoniens
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Calédoniens
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Nouvelle-Calédonie

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture néo-calédonienne

• Un archipel français aux confins de l’arc mélanésien
• Une population multiethnique et plurilingue
• Le patrimoine kanak et caldoche : une histoire tumultueuse
• Une économie minière financière et touristique
• Une collectivité d’outre-mer sui generis et transitoire

3. Les valeurs et les comportements des Néo-Calédoniens

• L’attachement à la terre et à l’origine
• Des valeurs claniques et patriarcales puissantes
• Spiritualité et  immanence
• L’espace : un territoire signifiant et codifié
• L’interpénétration des sphères privée et publique
• Le respect du statut et de l’autorité
• Conscience identitaire et sens de l’honneur
• L’ancrage communautaire et collectif

4. La vie pratique en Nouvelle-Calédonie

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Nouvelle-Calédonie

1. L'entreprise calédonienne

• Le marché du travail : un outil de promotion et de discrimination sociales
• Des rôles et des fonctions strictement définis et encadrés
• Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Français de Nouvelle-Calédonie

• Mesure et formalisme : le soin des apparences
• L’importance du protocole et de l’étiquette
• Décrypter le non-verbal
• Des modes de communication différenciés selon les contextes
• Francophonie et dialectes locaux

3. Travailler avec des équipes néo-calédoniennes

• Manager efficacement : leadership, rigueur, expérience
• Promouvoir l’esprit d’équipe et la cohésion de groupe
• Superviser, encadrer, valoriser
• Personnaliser la relation
• Valoriser la complémentarité et encourager la performance

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Français de Nouvelle-Calédonie

• Comprendre et élucider le contexte
• Adapter son positionnement stratégique : sens de l’écoute et réactivité
• Inventer les voies d’un partenariat durable
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération