Pour qui?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en mission professionnelle en Martinique.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Martinique.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte martiniquais
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Français de la Martinique
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Martinique

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture martiniquaise

• Cabesterre et caraïbe : une île tropicale au relief accidenté
• Une population métissée à l’implantation relativement récente
• Une région et un département français d’outre mer
• Une civilisation antillaise ancestrale et florissante
• Une économie principalement agricole et touristique

3. Les valeurs et les comportements des Martiniquais

• Une tradition machiste et paternaliste marquée
• Le référent matrimonial et les défis de la femme martiniquaise
• Une compartimentation sociale prégnante
• Proximité spatiale et adaptabilité du temps
• Négritude, antillanité, créolité : une conscience identitaire marquée
• L’importance de la socialité commémorative et festive
• Le sens de l’honneur et de la face

4. La vie pratique à la Martinique

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Martinique

1. L'entreprise martiniquaise

• Une organisation hiérarchisée aux décisions concentrées
• Un référentiel de travail valorisant la performance
• Privilèges, favoritisme et népotisme
• Le poids des emplois publics et la cruelle réalité du chômage

2. Communiquer efficacement avec des Français de la Martinique

• On-dit et rumeurs : l’entrelacs des réseaux
• Le poids du protocole et de l’étiquette
• Une communication directe mâtinée de non-verbal

3. Travailler avec des équipes martiniquaises

• Ancrer sa crédibilité : prudence, persévérance, discrétion
• Ménager les susceptibilités : soigner l’écoute et entretenir la concorde
• Consulter, décider, assumer
• Valoriser les initiatives et promouvoir les forces vives

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Français de  la Martinique

• Préparer l’argumentaire et le plan d’action
• Poser, composer, relancer et persévérer
• L’avantage comparatif d’une relation privilégiée
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération