Pour qui?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en mission professionnelle en Guadeloupe

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Guadeloupe.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte guadeloupéens
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication des Guadeloupéens
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Français de la Guadeloupe
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Guadeloupe

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture guadeloupéenne

• L’île aux belles eaux : un archipel  caribéen  des Antilles françaises
• Une population jeune et métissée
• Un patrimoine multiple héritier d’une longue histoire
• L’ancrage créole d’une administration républicaine
• Une économie  agroalimentaire et touristique

3. Les valeurs et les comportements des Guadeloupéens

• Le sens de l’accueil et de l’hospitalité
• La transmission des valeurs matriarcales
• Les compartiments sociaux
• Le référent communautaire et  l’importance des festivités
• Un temps polychronique
• Fierté identitaire, susceptibilité et sens de l’honneur
• La valorisation du statut et de l’éducation

4. La vie pratique en Guadeloupe

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Guadeloupe

1. L'entreprise guadeloupéenne

• Une organisation hiérarchisée aux décisions concentrées
• Un référentiel de travail valorisant la performance
• Privilèges, favoritisme et népotisme
• Le poids des emplois publics et la cruelle réalité du chômage

2. Communiquer efficacement avec des Français de la Guadeloupe

• Un mode de communication marqué par l’ambivalence
• Politesse, protocole et étiquette
• La puissance des réseaux

3. Travailler avec des équipes guadeloupéennes

• Manager efficacement : sens de l’écoute, discrétion, leadership
• Écouter, décider, assumer
• Exprimer le respect et soigner la réputation
• Promouvoir l’esprit d’équipe et  la rétroaction

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Français de la Guadeloupe

• Préparer l’argumentaire et le plan d’action
• Poser, composer, relancer et persévérer
• L’avantage comparatif d’une relation privilégiée
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération