Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Moyen-Orient

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement dans les Pays du Golfe.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre les similitudes et les différences entre les Pays du Golfe
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication dans les Pays du Golfe
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation dans les Pays du Golfe
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle dans les Pays du Golfe

1. L'interculturel, clef de succés d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. les essentiels de la culture des Pays du Golfe

• Comprendre la sous-région : identifier  les pays du Golfe
• Perses, Arabes, bédouins et  tribus : un environnement multiethnique
• Un espace de contrastes entre désert et océan
• Une zone au cœur des préoccupations stratégiques mondiales
• Une économie pétrolière et touristique en quête de diversification
• La question politique

3. Les valeurs et les comportement dans les Pays du Golfe

• Accueil, hospitalité, sens du service
• Famille et amitiés : la force de la sphère privée
• Fierté et sens de l’honneur
• L’Islam au quotidien
• Le statut de la femme : un enjeu complexe au-delà des préjugés
• La déférence pour l’autorité, de l’âge et la fonction
• Un temps flexible

4. La vie pratique

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

3.2 MODULE 2 : REUSSIR SA MISSION PROFESSIONNELLE DANS LES PAYS DU GOLFE

1. Le monde de l'entreprise dans les Pays du Golfe

• L’Islam dans les affaires
• La rigueur de la valeur hiérarchique
• Les influences et les aménagements des modèles occidental et américain
• Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficecement avec ds ressortissants des Pays du Golfe

• Joindre le geste à la parole ou comment décrypter les non-dits
• Des réseaux incontournables
• Politesse et protocole
• L’anglais dans les affaires et les avantages de l’effort linguistique

3. Travailler avec des équipes des Pays du Golfe

• Les pré-requis du leadership : rigueur, maîtrise de soi, expérience
• Manager efficacement : distanciation, ouverture d’esprit, sens de l’écoute
• Construire un espace de concorde pour ancrer l’efficacité
• Décider, superviser, encadrer

4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des ressortissants des Pays du Golfe

• Personnaliser la relation
• Bâtir sur le long terme
• Proposer, réagir, relancer
• Le sens du contrat et ses implications

5. derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération