Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement dans leur pays d’accueil.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Développer les compétences interculturelles
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Identifier les modes de communication
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une pédagogie interactive basée sur des échanges d'expérience et des exercices
• La mise en place d'un plan d’action personnalisé et de stratégies familiales
• Réseau Nomad' : espace d’échanges et d’informations sur Internet réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Identifier les enjeux de l’expatriation

1. Préparer son expatriation

• Typologie d’expatriés
• Clarifier ses attentes, ses objectifs personnels et familiaux
• Prendre en compte la gestion du retour

2. Anticiper le choc culturel

• Identifier les différentes phases de l’adaptation
• Reconnaître les symptômes du choc
• Démystifier ses effets
• Le transformer en phase de changement constructif

3. Réussir son intégration dans le pays d'accueil

• Une approche proactive pour maximiser son intégration
• Connaître les essentiels de la culture du pays d’accueil
• Repères historiques, contexte social, économique et religieux
• Comprendre les valeurs fondamentales, les us et coutumes
• Savoir inviter, savoir être invité

Module 2 : Maîtriser les techniques interculturelles pour réussir son expatriation

1. Développer ses compétences interculturelles

• Prendre conscience de son propre bagage culturel
• Dépasser les stéréotypes
• Regards croisés et empathie
• Identifier les compétences interculturelles clés
• Analyser ses forces et ses axes d’amélioration

2. Cartographier les différences culturelles

• Rapports avec les autres
  • Importance accordée à la tâche et à la relation
  • Communication explicite ou implicite
  • Relations entre l’individu et le groupe
• Modes de pensée
  • Raisonnement linéaire/circulaire
  • Importance  des faits/de la vision d’ensemble
  • Approche simple/complexe
• Processus de travail et de prise de décision
• Rapport au risque
• Gestion du temps
• Distance hiérarchique
• Analyser son profil culturel 

3. Intégrer les bonnes pratiques

• Relever les bonnes pratiques professionnelles
• Profiter de la valeur ajoutée des différences culturelles
• Élaborer un plan d’action personnel et familial