Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Slovénie.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Slovénie.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture slovènes
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Slovènes
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Slovènie

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture slovène

• Un micro-État enclavé
• Une société homogène ethniquement mais morcelée socialement
• L’impact du conflit yougoslave
• Une économie stable et prospère
• Les défis de l’intégration européenne

3. Les valeurs et les comportements des Slovènes

• Une posture égalitaire progressiste
• Une tradition d’accueil
• Un socle familial fondateur
• Honneur et fierté identitaire
• Un temps organisé
• Une socialisation par le sport et le divertissement

4. La vie pratique en Slovènie

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Slovénie

1. L'entreprise slovene

• Une structure respectueuse des employés
• La recherche de la productivité et de la performance
• Le marché, l’emploi, le turnover
• Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Slovènes

• Une communication de l’explicite
• Décrypter le non-verbal
• L’importance des réseaux
• L’atout de l’apprentissage du slovène dans les affaires

3. Travailler avec des équipes slovènes

• Construire la confiance pour gagner le respect
• Ménager les susceptibilités
• Valoriser l’écoute et la coopération
• Encourager la rétroaction

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Slovènes

• Sérieux, exactitude et efficacité
• Développer une relation gagnant-gagnant
• Personnaliser la relation
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération