Portugal - Réussir son expatriation au Portugal
Objectifs
Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Portugal.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la culture et le contexte portugais
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Portugais
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Des consultants experts pays
- Une pédagogie interactive
- Des jeux de rôles sur des cas concrets vécus dans l'entreprise
- Une boite à outils avec des clefs de décodage
Thèmes d'intervention
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Portugal
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture portugaise
- Un État européen et méridional
- L’héritage d’une civilisation prestigieuse
- Une identité nationale forte
- Une société multiculturelle d’obédience catholique
3. Les valeurs et les comportements des Portugais
- Hospitalité et tolérance
- La sphère familiale comme repère et comme ancrage
- Une culture patriarcale
- Sens de l’humour et esprit de dérision
- Le libre cours des émotions
- Le prestige des diplômes et du statut
- Un temps malléable
- Une société de classes
4. La vie pratique au Portugal
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Portugal
1. L'entreprise portugaise
- Une structure hiérarchisée et procédurale
- Une éthique de l’assiduité et du dévouement
- Le poids du formalisme
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Portugais
- L’importance de la relation personnelle
- Extraversion et franchise
- Gestuelle et implicite
- L’atout de l’apprentissage lusophone
3. Travailler avec des équipes portugaises
- Manager efficacement : leadership, attention et ouverture d’esprit
- Instaurer la confiance : rigueur et professionnalisme
- Soigner l’environnement de travail pour renforcer l’efficacité
- Respecter les divergences
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Portugais
- Renforcer la confiance et l’assurance de son interlocuteur
- Agir sincèrement et explicitement
- Mesurer la valeur du temps
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
