Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Norvège

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Norvège.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture norvégienne
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication 
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Norvégiens
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Norvège

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture norvégienne

• Un espace scandinave aux ressources multiples
• Une population homogène aux différences régionales réelles
• Une histoire ancienne riche d’échanges et de conflits
• Un modèle social-démocratique exemplaire
• Une économie performante

3. Les valeurs et les comportements des Norvégiens

• Le respect de la sphère privée
• Réserve et retenue
• La valeur de l’irénisme et le rejet de la confrontation
• Une société paritaire et libérale
• La valeur de la culture physique
• Un temps organisé

4. La vie pratique en Norvège

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Norvège

1. L'entreprise norvégienne

• Une structure entre hiérarchie et collégialité
• Un contexte de travail informel mais ultraproductif
• Le « Flexitid » au cœur du temps de travail
• Un code du travail rigoureux protecteur des employés

2. Communiquer efficacement avec des Norvégiens

• Une communication de l’implicite et de la nuance
• Comprendre le non-verbal
• L’anglais des affaires et l’atout de l’apprentissage du norvégien

3. Travailler avec des équipes norvégiennes

• Construire la confiance : rigueur, professionnalisme, réactivité
• Souplesse, persévérance, performance
• Valoriser la codécision et la rétroaction
• Promouvoir la culture de groupe et l’atmosphère de travail

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Norvégiens

• Valoriser la fiabilité et la franchise
• Identifier les processus et les objectifs
• Respecter les délais et les engagements
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération