Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Lituanie.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Lituanie.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte lituaniens
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication des Lituaniens
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Lituaniens
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Lituanie

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture lituanienne

• Un État balte au confluent des cultures russe et polonaise
• Une société homogène aux minorités marquées
• Une économie en mutation
• Les enjeux de l’intégration européenne

3. Les valeurs et les comportements des Lituaniens

• Une tradition machiste et patriarcale en évolution
• Valeurs fondamentales, us et coutumes
• La ferveur catholique
• Le soin des apparences
• Fierté identitaire
• Humour et flegmatisme
• La maîtrise des émotions

4. La vie pratique en Lituanie

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Lituanie

1. L'entreprise lituanienne

• Des voies managériales en réforme
• Des décisions relativement concentrées
• Privilèges et favoritisme
• La valorisation des compétences

2. Communiquer efficacement avec des Lituaniens

• Salutations, politesse et protocole
• La force du visuel et le  sens du non-verbal
• Le poids des réseaux
• Valoriser l’apprentissage du lituanien

3. Travailler avec des équipes lituaniennes

• Sérieux, charisme et expérience
• Souplesse, ouverture d’esprit et tolérance
• Distance et aménité : la vertu du juste milieu
• L’intérêt de la codécision dans la rétroaction

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Lituaniens

• Construire let personnaliser la relation
• Positionner le contexte
• Rigueur et professionnalisme
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération