Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Irlande.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Irlande.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture irlandaise
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication irlandais
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation irlandais
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Irlande

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture irlandaise

• Emerald Isle : une Île Émeraude à l’identité fortement marquée
• Une terre de migrations
• Les stigmates d’un passé douloureux
• La normalisation des relations avec la Grande-Bretagne
• La résurrection économique au sein de l’Union européenne
• Les mutations récentes de la société irlandaise

3. Les valeurs et les comportements des Irlandais

• Des traditions catholiques fortement ancrées
• Vers d’une égalisation des rapports hommes femmes
• Le temps irlandais : entre rigidité et souplesse
• Convivialité et hospitalité
• Le sentiment communautaire
• L’inquiétude face au risque

4. La vie pratique en Irlande

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Irlande

1. L'entreprise irlandaise

• Influence anglo-saxonne et spécificités nationales
• Une hiérarchie marquée mais peu rigide
• L’investissement professionnel en Irlande : une réalité
• Le facteur chômage 
• Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Irlandais

• Transmettre et recevoir : personnaliser la relation
• Décrypter les nuances
• « Small-talk » et langage verbal : les messages cachés
• Anglais d’Irlande et gaëlique : les atouts de l’apprentissage

3. Travailler avec des équipes irlandaises

• Se montrer actif et réactif pour convaincre
• Entretenir la loyauté : la socialité extra-professionnelle
• Les clefs de la performance : souplesse, adaptabilité, autonomie
• Gérer les conflits : ménager les susceptibilités

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Irlandais

• Préparer efficacement : recueillir les bonnes informations
• Identification des décideurs et les styles de négociation
• Maîtriser les délais
• Pérenniser le partenariat

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : Irlande du Nord, avortement, religion