Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Royaume-Uni.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Royaume-Uni.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture anglaise
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Royaume-Uni

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture britannique

• Un royaume insulaire fier de son identité, quatre pays et un archipel
• Une population pluriethnique
• Une société de classe marquée par les traditions
• Une histoire millénaire, une monarchie parlementaire complexe
• Une des premières puissances économiques mondiales
• Un système éducatif à double vitesse

3. Les valeurs et les comportements des Anglais

• La famille : un marqueur de l’identité sociale
• Une religion d’État ouverte sur le monde : les tenants de l’anglicanisme
• Des traditions prégnantes pour un esprit d’ouverture
• Le respect du rang et de l’ordre, individualisme et libertés
• « Time is money », sport et dépassement de soi
• Flegme et humour : les tenants de la distanciation

4. La vie pratique au Royaume-Uni

• Focus sur la ville d’accueil
• Des infrastructures de haut niveau et des foyers sinistrés
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Des possibilités culturelles multiples
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Royaume-Uni

1. L'entreprise britannique

• Des différences importantes selon les secteurs d’activité
• L’esprit de compétition comme stimulant, le marché, l’emploi, le turnover
• Convivialité, efficacité et investissement
• Le rôle de l’État et de l’administration : trade-unions et lobbies

2. Communiquer efficacement avec des Britanniques

• L’anglais : une langue complexe ouverte à toutes les nuances
• Non-dit, langage verbal et ironie : les messages cachés
• Franchise et euphémismes
• Le rôle des réseaux

3. Travailler avec des équipes britanniques

• Se rendre crédible : ponctualité, honnêteté, fiabilité, tenue et formalisme
• Manager efficacement : efficacité, accessibilité, prestance
• justesse et équité : le refus du favoritisme, des décisions concertées
• Respecter l’individu, privatiser le conflit,
• Relation de travail et rapports sociaux : éviter la confusion

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Britanniques

• Briser la glace pour établir la confiance
• Dire et agir en professionnel
• Respecter scrupuleusement les délais
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, immigration, religion
• L’humour anglais, rôle et fonction du pub