Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, impatriés en France

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations avec des Français pour leur permettre de réussir leur intégration personnelle et professionnelle en France. A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture des Français
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail
• Décoder les processus de décision et de négociation des Français
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges sur Internet réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en France

1. L'interculturel, clef de succès d'une impatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes 

2. Les essentiels de la culture française

• Un territoire varié, une population cosmopolite
• Un héritage historique, philosophique, religieux et culturel prégnant
• Contexte social et politique, environnement économique
• Un système éducatif dualiste, l’importance des diplômes

3. Les valeurs et les comportements des Français

• Valeurs fondamentales : liberté, égalité, individualisme
• Un cadre familial en mutation, le rôle de la femme : épouse, mère et femme active
• Un sens de la hiérarchie très ancré
• Le raisonnement cartésien, l’esprit critique, le goût pour les débats
• une culture de la contestation
• Le « système D »

4. La vie pratique en France

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé : des infrastructures de haut niveau au service du plus grand nombre.
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue : un vivier de possibilités
• Écoles, activités extrascolaires, sports : des ressources diversifiées pour tous les goûts

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en France

1. L’entreprise française

• L’entreprise française : différences entre TPE, PME et grandes entreprises
• Méthodes de travail, notion de qualité
• Le chômage, principale angoisse des Français
• Le rôle de l’État, le poids de l’Administration, les partenaires sociaux
• Une économie libérale encadrée

2. Communiquer efficacement avec des Français

• Importance de la maîtrise de la langue française et de la présentation
• Une culture de l’écrit, mais aussi du non-dit
• Les relations interpersonnelles : une perméabilité des cercles

3. Travailler avec des équipes françaises

• Management à la française et culture d’entreprise
• Responsabilités et prises de décision
• Recrutement, fidélisation, formation, transfert du savoir-faire
• Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser, gérer les conflits

4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Français

• Identifier les décideurs et les rapports de force
• La négociation française : une diplomatie, gestion du temps et des délais
• Le contrat : un accord ferme et définitif
• Organiser l’après-négociation

5. Derniers conseils pratiques

• Codes sociaux, le poids de l’étiquette, tenue vestimentaire
• Sujets tabous : certaines périodes historiques, l’immigration, l’argent
• Sujets de prédilection : la gastronomie, le vin, la culture
• Humour et arrogance