Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Finlande

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Finlande.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte finlandais
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Finlandais
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Finlande

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture finlandaise

• Un pays important en Europe du Nord
• Une population homogène
• Un patrimoine ancestral unique
• L’héritage luthérien d’une société laïque
• Un système éducatif ultra performant

3. Les valeurs et les comportements des Finlandais

• Endurance, courage et détermination ou la valeur du sisu
• L’importance de l’espace privé
• Le sens de la mesure et de l’humilité
• Égalité des sexes et parité
• La fierté identitaire du suomalainen
• La socialisation par le sport

4. La vie pratique en Finlande

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Finlande

1. L'entreprise finlandaise

• Les différences entre secteur privé et secteur public
• Une éthique de la productivité et de l’équité
• Un processus décisionnel collaboratif
• Le poids des syndicats

2. Communiquer efficacement avec des Finlandais

• Franchise et modération
• Silence, distance physique et retenue gestuelle
• Le défi et l’atout de l’apprentissage du finnois

3. Travailler avec des équipes finlandaises

• Les qualités d’un manager : compétence, rigueur et persévérance
• Nuancer, écouter et composer
• Faire ses preuves pour espérer la confiance
• Stimuler les initiatives et les propositions
• Le test du sauna

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Finlandais

• Honnêteté et précision
• L’importance des faits et de la forme
• La vertu de l’exactitude et de la ponctualité
• L’incontournable référent contractuel

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération