Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Estonie.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Estonie.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte estoniens
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Estoniens
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Estonie

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture estonienne

• Le plus petit et le plus septentrional des États baltes
• Une minorité russe importante
• Une civilisation ancestrale au confluent de plusieurs cultures
• Une économie en forte croissance nourrie de tourisme et de technologie
• Les défis de l’intégration européenne

3. Les valeurs et les comportements des Estoniens

• L’homme, la nature, les saisons
• Fierté identitaire et orgueil personnel
• Réserve, flegmatisme et pragmatisme
• Un temps mesuré et stricte
• L’importance de la sphère privée
• L’individu au cœur de la socialité communautaire

4. La vie pratique en Estonie

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Estonie

1. L'entreprise estonienne

• La prégnance de mentalités soviétiques
• Dynamisme entrepreneurial et fascination pour le modèle libéral
• Une législation très protectrice des salariés

2. Communiquer efficacement avec des Estoniens

• Protocoles et salutations : l’importance du formalisme
• Distance et silences
• Communication directe et sens de la mesure
• L’apprentissage de l’estonien : un sésame inestimable

3. Travailler avec des équipes estoniennes

• Construire la confiance : patience, rigueur et charisme
•  Manager efficacement : décider, encadrer, contrôler
• Promouvoir l’investissement personnel
• Ménager les susceptibilités

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Estoniens

• Témoigner de son sérieux et de sa motivation
• Nourrir le contact et promouvoir la rétroaction
• Construire une relation gagnant-gagnant
• La valeur du contrat écrit

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, Russie
• L’humour, un outil à manier avec modération