Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Pakistan

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Pakistan.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre le contexte et la culture pakistanaise
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Pakistanais
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Pakistan

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture pakistanaise

• Un pays jeune riche d’une histoire ancestrale et complexe
• L’impact de la colonisation britannique
• Une société pluriethnique
• Un contexte politique délicat

3. Les valeurs et les comportements des Pakistanais

• Curiosité et hospitalité
• Un enracinement islamique
• Un décorum masculin prégnant
• Un temps flexible
• Le respect de l’autorité et du statut
• Une société de classes de nature économique et politique
• Une socialisation incontournable : le cricket

4. La vie pratique au Pakistan

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Pakistan

1. L'entreprise pakistanaise

• Une organisation formelle, structurée et hiérarchisée
• Une éthique de la productivité
• Le rôle des bureaux gouvernementaux

2. Communiquer efficacement avec des Pakistanais

• Politesse et salutations
• Une communication de l’implicite à la gestuelle mesurée
• Le poids des réseaux
• L’anglais du Pakistan dans les affaires

3. Travailler avec des équipes pakistanaises

• Les qualités d’un manager : leadership, professionnalisme et expérience
• Construire la confiance : l’atout de relations interpersonnelles fortes
• Saisir les opportunités : réactivité et rapidité
• Valoriser l’investissement de l’équipe
• Décider efficacement : écouter, superviser, contrôler

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Pakistanais

• Patience et diplomatie
• Rigueur et précision
• Activer les réseaux pour construire la relation
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion, Inde, Afghanistan,
• L’humour, un outil à manier avec modération