Pour qui?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Uruguay

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Uruguay.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte uruguayens
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Uruguayens
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Uruguay

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture urugayenne

• Une population homogène fondée sur les migrations et l’assimilation
• Un espace amérindien de plaines et de rivières
• Une densité urbaine prépondérante
• Rivalités coloniales, guerre d’indépendance et dictature miliaire
• Une économie principalement agricole et touristique
• La gratuité de l’enseignement et l es limites de l’État-Providence

3. Les valeurs et les comportements des Uruguayens

• Sens de l’accueil et curiosité
• Une société patriarcale et familiale
• Fierté identitaire, symboles et patriotisme : la figure du gaucho
• Des classes sociales fortement marquées
• L’impact di statut et de l’autorité
• La tradition collective : football et sociabilité
• Le poids des apparences

4. La vie pratique en Uruguay

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Uruguay

1. L'entreprise uruguayenne

• Une structure hiérarchisée aux décisions encadrées
• L’attachement aux études et aux diplômes
• Clubs, groupes d’intérêt : privilèges et népotisme
• Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Uruguayens

• L’importance du protocole et des salutations
• L’influence décisive des réseaux
• Une communication de signes et de sous-entendus
• Rioplatense, anglais des affaires et gauschesco : l’atout de l’effort

3. Travailler avec des équipes uruguayennes

• Manager efficacement : leadership, sens de l’écoute,  réactivité
• Construire la confiance : valoriser les compétences et les initiatives
• Encourager la rétraction : brainstormings et codécision
• Prévoir, encadrer, contrôler

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Uruguayens

• Consolider la relation : personnalisation et attention hors temps de travail
• Promouvoir les similitudes
• Ancrer sa crédibilité : expertise de fond et rectitude formelle
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération