Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Équateur.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Équateur.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte équatoriens
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Équatoriens.
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Equateur

1. L’interculturel, clef de succès d’une expatriation

• Prise de conscience de son bagage culturel
• Le choc culturel et la courbe du changement
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture équatorienne :

• Un État amérindien constitué de trois régions marquées
• Autochtones, Hispaniques et métisses : une population multiethnique
• Une civilisation ancienne et prestigieuse
• L’impact de la colonisation et de l’esclavage
• Des ressources économiques enviables mal exploitées
• Un système démocratique complexe

3. Les valeurs et les comportements des Equatoriens

• Le référent familial et le poids du mariage
• Costeños et Serranos : la force identitaire de la région d’origine
• Une structure patriarcale
• Des classes sociales très marquées : le respect du statut et du titre
• La ferveur religieuse
• Un espace resserré pour un temps flexible
• Fierté et sens de l’honneur

4. La vie pratique en Equateur

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Apprentissage de la langue
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Equateur

1. L'entreprise équatorienne

• Une organisation fortement hiérarchisée
• La valorisation de la productivité et du résultat
• Entreprises nationales et internationales : les nuances managériales

2.Communiquer efficacement avec des Equatoriens

• Une communication franche et directe
• Small-talk, salutations et effusions
• Un langage non-verbal omniprésent
• L’anglais des affaires et l’espagnol de l’Équateur  

3.Travailler avec des équipes équatoriennes

• Manager efficacement : sincérité, leadership, équité
• Construire la confiance : écouter, maîtriser, donner l’exemple
• Impliquer et valoriser : promouvoir l’adaptabilité et l’investissement personnel
• Gérer les conflits : interpréter la déférence et les silences
• Encadrer subtilement pour ménager les susceptibilités

4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Equatoriens

• Personnaliser la relation : l’indispensable facteur humain
• Soigner la forme autant que le fond
• Patience, prudence, tact et persévérance
• Le sens du contrat et ses implications

5. Dernier conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération