Pour qui ?

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Canada.

Objectifs

Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Canada.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

• Prendre conscience de leur bagage culturel
• Comprendre la culture et le contexte canadiens
• Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
• Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
• Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
• Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

• Une approche interculturelle de la mobilité internationale
• Des consultants experts pays
• La mise en place d'un plan d'action personnel et familial
• Le suivi de votre formation tout au long de votre mission grâce au Réseau Nomad', espace d’échanges réservé aux clients et aux experts d’Akteos

Thèmes d'intervention

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Canada

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

• Prise de conscience de son propre bagage culturel
• Le choc culturel et le processus d’intégration
• Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture canadienne

• Un espace immense aux ressources infinies
• Une autre Amérique aux différences régionales marquées
• Un État fédéral
• L’héritage protestant
• Une population pluriethnique et multilingue

3. Les valeurs et les comportements canadiens

• La vie privée : un espace sacré
• Équité et rectitude
• La réussite professionnelle comme marqueur social
• Esprit d’ouverture et identité nationale
• Un temps précis et organisé
• Laïcité et respect de l’autre
• La promotion de la performance individuelle

4. La vie pratique au Canada

• Focus sur la ville d’accueil
• Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
• Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
• Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Canada

1. L'entreprise canadienne

• Une hiérarchie ouverte mais réelle
• Rigueur et diligence au travail
• Le sens du service
• Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Canadiens

• Un contexte informel et décontracté
• Le poids des réseaux
• Francophonie et anglophonie : les enjeux linguistiques
• Un langage verbal subtil et prégnant

3. Travailler avec des équipes canadiennes

• Instaurer la confiance : valoriser son charisme et son tact
• Manager efficacement : inventivité, motivation, disponibilité
• Ouverture à l’équipe et codécision
• Les stratégies efficaces : tirer profit du franc-parler
• Ménager les susceptibilités et  positiver les conflits

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Canadiens

• Instaurer une relation de confiance
• Rechercher le consensus, gérer le temps et les délais
• Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

• Prudence, patience, humilité
• Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
• Sujets délicats : politique, histoire, religion
• L’humour, un outil à manier avec modération